• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

서류합격 후, 메일로 인적성 검사를 하라는 연락이 옵니다.
그 뒤 다대다로 면접을 진행을 하고 추후 연락을 기다려달라고 공지합니다.

• 개인 자기소개 및 지원 동기
• 산안법, 중처법과 다르게 항만안전특별법이 따로 지정이된 이유
• 중량물, 분진이 많이 생기는 화물 등의 안전하역 방법
• 만약 회사에 입사한다면 해보고 업무적으로 해보고 싶은일
• 항만안전관리에 어울리는 위험성평가란

1. 온라인으로 인적성 검사를 합니다. 인성검사는 솔직하게 하면 되고, 적성검사의 경우 보통 공기업의 NCS같은 문제가 나옵니다. 만약 NCS를 해보셨다면 어렵지않게 풀 수 있습니다
2. 각 지사면접이라면 교통편이 매우 안좋습니다. 자차를 이용하는걸 권장합니다.
3. 다대다면접으로 분위기는 매우 좋습니다. 회사의 복지에 관한부분들도 거의 모두 오픈해줍니다.(실제로 궁금한것 있으면 물어보라고 합니다.)
4. 면접 시간이 굉장히 깁니다. 거의 2시간이 넘게 여러 질문들을 하니, 자기가 준비한 거의 모든것을 쏟아 낼 수 있지만, 의외의 질문이 있기에 당황할 수 있습니다.