• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

면접은 면접관 1 : 지원자 1로 진행됨. 면접관은 입사시 배정될 팀의 팀장님이셨음. 이 팀장님이 1차 인사관리자임. 나는 자소서가 빈약해서 인성쪽으로 질문을 많이 받았고, 연봉도 감안해서 책정됨.. 당연한 결과니 기본적인건 반드시 준비할 수 있도록 하자. 이 회사는 자부심과 돈이 많아서 능력대로 잘 대우해줌. 자신감이 매우 필요함. 면접에서 능구렁이처럼 본인어필과 요구사항을 적절히 요청할 수 있어야 손해보는 일이 없을것이며 면접관들은 모두 사회생활 만렙에 현장고인물들이라 소통능력에 매우 민감함. 면접관의 질문에 TMI, 동문서답, 뜸들이기 기능은 빼야 연봉협상이 쉬울거임. 들어갈 때 연봉이 높아야 다음 연봉협상때 %가 좀 낮아도 본전이겠지? 연봉협상이 재밌을 정도로 잘 되는 편이고 이 말인 즉, 상사와 임원들이 열린 분들임(진심존경 ㅠㅠ). 진짜진짜 아마 들어가서 일해보면 알겠지만 요즘 개꼰대고인우물물이 천지인 작금에 이런 회사 만난건 행운이다 느낄꺼임. 본인은 비록 퇴사했지만 아마도 이 회사를 지금 만났다면 매일아침을 삼보일배하는 마음으로..음음 암튼 면접 잘 보시길~ 토론에 자신있고 매력있는 사람이라면 합격+a임. 상사가 될 면접관과 수준있는 대화를 했을수록 연봉오름. 이게 팁이라면 팁 ㅋ

• 어떤 일을 했었나?
• 우리회사 무슨 일 하는덴지 아나?
• 전 회사는 회 퇴사했나?
• 3D 얼마나 하고, 0000(기술이름) 사용해봤나?
• 도면은 얼마나 보나?
• 전 회사에서 하던 일 간단하게 말해보게
• 일할 때 수동적인 편인가?

상사의 질문에 쌈빡하고 깔끔한 답변 할 것. 어렵거든 팩트나 핵심내용에 대해 단어로 설명해도 됨. 면접관들이 전부 전문가들이라 1개를 설명하면 전체를 이해함. 그 내용을 당사자인 나 대신 정리해 줄 때 그거 잘 알아듣고 맞으면 맞다 아니면 아니다 해주길.