면접 유형
- 직무·인성 면접
- 토론 면접
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
본부장급 면접관 2인 주관. 자소서에 기재한 수행업무 등을 토대로 실무 적용이 가능한지 어느정도 수준인지 꼼꼼하게 확인함.
최대한 객관화되고 정제된 정보를 얻는 방식이었으며 실무에서 사용하는 용어나 변수들을 바탕으로 면접자의 수준을 평가함.
면접 질문
- 경력 사항에 대한 상세한 질문
- 앞으로의 목표, 인생의 큰 목표
- 회사를 선택한 이유
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.11.28]
정돈되고 깔끔한 느낌을 선호하기 때문에 단정하고 매너있는 태도가 중요하다고 생각함. 충분히 내 말을 할 시간을 주기 때문에 급하지 않게 주관을 또렷하게 말할 수 있도록 해야함.