면접 유형
- 직무·인성 면접
- 토론 면접
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
- 일관된 질문을 다르게 바꿔서 물어봄.
- 해당 직군 리더 포함 타 부서 리더들도 면접관으로 참석
- 1시간 가까이 면접 봤음
면접 질문
- 이전 경력에 대한 질문
- 회사 지원한 이유
- 팀장이 팀원(본인)에게 지시한 사항에 문제가 있다고 판단 시 어떻게 대처할 것인지
- 어떤 회사인지 아는지
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.11.12]
- 회사에 대해서 미리 알아볼 필요 있음
- 동대문 의류시장 운영 시간에 맞춰 근무하게 되므로 용어 및 체계에 대해 알아볼 필요 있음
- 문제 제시 및 해결 방법 요구하니 이미지 트레이닝 필요할 듯