• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

비대면 면접으로 줌으로 대기방에서 대기하다가, 이름 호명되면 면접을 진행했습니다.
직무면접과 인성면접 2가지 면접이었고, 직무면접 혹은 인성면접을 보고 또, 다른 면접을 보는 형식이었습니다.

• 탑 다운 장단점
• 건설 실습에서 무슨 역할을 했는지
• 직접관리비와 간접관리비에 대한 설명

인성면접은 자기소개서 기반의 질문들이었습니다. 자소서를 토대로 준비하시면 될것 같습니다.
직무면접은 기사수준의 질문이었습니다.