면접 유형
- 직무·인성 면접
- 실무 과제 및 시험
면접 인원
- 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식
면접을 2회로 나눠서 봤습니다. 사장 면접 및 실무 담당자와 면접 을 봤고 직무 능력 평가를 간단하게 시행하였습니다
또한 합격을 통보하였으며 그이후 사측의 사유를 알려주지않고 일방적으로 불합격 통보를 하는 회사입니다.
면접 질문
[등록일 : 2024.11.05]
- 경력 질문
- 토요일출근이 잦은데 가능하냐
- 회사를 온 이유