• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

[1차] : 현업 담당 팀장, 공장장, HR
- 기존 경력 기반 직무 적합성
[2차] : 대표이사, 부사장, HR
- 인성평가 위주 질의응답

• 직무 기반 경력 소개 및 이직 사유는?
• 우리 회사에 대해 알고 있나요?
• 자신의 장, 단점은?

외국계 기업 특성상 간단한 영어 면접(의사소통능력 확인) 진행