• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 해당팀 팀장 1:1
- 1차 면접 전 실무시험 진행
- 구긍 스프레드 시트에 탭 4개 정도로 데이터와 엑셀 다루는 정도
2차 인사담당, 그룹장 2:1

• 해당팀에서 본인이 했던 경력을 잘 녹일수 있는지
• 어떤 신사업을 기획해보고 싶은지
• 퇴사, 이직 사유
• 지원동기
• 팀의 서비스에 대해서 얼마나 알고 있는지

기업에 대한 이해와 해당 산업, 팀에서 맡고 있는 일에 대해서 많이 알아갈수록 면접이 쉽게 풀립니다. 가격이나 정책에 대해서도 잘 준비한다면 충분히 긍정적으로 분위기가 흘러간다고 생각합니다.