• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접

지원자의 전문성과 인성, 문제 해결 능력, 그리고 직무에 대한 열정을 종합적으로 평가, 경력 및 경험 관련 질문, 행동 기반 질문, 기술적 질문, 상황별 질문 외

• 과거 직무 경험, 기술, 성과 등을 묻는 질문
• 과거에 어떤 국가를 맡았는지, 매출 관련 기여도 등에 대한 질문
• 회사를 선택한 이유