• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

3:1 면접방식이였고 실무 시 어떻게 업무를 진행할지 로드맵을 그리는 방식으로 질의 응답을 주고받았습니다. 대표가 생각하는 영업방식과 내가 가진 영업방식의 핏이 맞는지를 확인하는 시간이였습니다.

• 입사 후 카테고리 운영계획
• 과정보다는 결과가 중요시해야하는데 본인의 스타일은?
• 당장 운영할 수 있는 업체는?

실무 위주의 점검을 하고 가면 좋습니다.