면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식
서류 후 합격한다면 개별적으로 연락이 옵니다.
메일을 통해 인적성 검사를 실시합니다.
이후 면접을 다대다 형태로 진행합니다.
면접 질문
- 산업안전보건법과 중대재해처벌법에서 규정하는 중대재해의 차이는?
- 지원한 이유는?
- 본인의 강점은?
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.07.22]
다대다 면접이고 생각보다 편한 분위기에서 면접을 볼 수 있도록 해줍니다.