• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력사항 위주의 포트폴리오 작성 후 프레젠테이션 진행하며
경력사항을 확인하기 위한 심층 다면 면접을 진행함
이후 대표이사와 1:1면접을 통해 회사 비전과 부합성 설명하는 시간으로 면접 종료함

• 경력사항별 개인 직무 사항에 대해서 자세한 설명 요청
• 어려운 직무 발생시 대처 방법
• 회사의 발전 방향에 대한 개인적인 의견 요청

분위기는 밝음
은은한 미소를 머금은 얼굴을 좋아함