면접 유형
- 직무·인성 면접
- 실무 과제 및 시험
- 인적성 검사
면접 인원
- 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식
1차 면접 : 다대다 면접으로 지원자 3명 면접관 5명으로 진행되었습니다.
자기소개, 손해 사정에 대한 기본적인 질문, 여러 가지 상황에 따라 대처하는
능력을 검토하는 질문 등으로 이루어집니다.
1차 면접 이후 연수원에서 1박2일로 교육 및 인적성, 시험이 이루어집니다.
이후 3주간의 인턴생활을 통해 손해 사정 실무 건수를 경험하며
모든 일정을 마치고 임원면접을 통해 최종 결과가 발표됩니다.
면접 질문
- 부당한 일은 선배가 시켰을 경우 어떻게 대처하겠는가?
- 손해사정업무에 대해 개인이 아는바를 말해주세요.
- 전 직장에 대한 퇴사사유를 물어봐도 될까요?
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2019.06.18]
1차에 비해 최종 면접은 인턴생활에 대한 지원자의 전반적인 평가를 통한 면접이므로
조금 더 평이하고 편안한 질문으로 이루어집니다. 1차 면접에 만전을 기하시고,
인턴 기간 동안 지원자의 능력을 보여주신다면 좋은 결과가 있을 것으로 생각됩니다.