• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1.타 부서의 지원자와 당일 동시 면접 진행(로비에서 대기)
2.네 분의 면접관과 면접이 이뤄졌고,지원자의 이력서를 토대로 경험과 경력에 대해 상세 질문,답변 방식으로 진행
3.불필요한 개인적 질문없이 역량평가에 입각한 상호간 예의있는 면접
4.면접비 지급해줌
5.당일 오후 결과 통보

• 경력 사항에 대한 상세 질문
• 회사에 대해 알고있는 정도
• 본인의 방향성