• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

본사 공채
서류전형(자사 자기소개서 양식과 이력서가 있음)
1차 면접(실무진 다수)/면접자 다수
2차 면접(토론)
3차 면접(임원진)

• 전공과 다른데 지원동기
• 성격의 장단점
• 아웃소싱. 인재파견. 헤드헌팅이 무엇이고 차이점
• 졸업후 공백이 있는데 공백동안 무얼했는지

자기소개서에 있는 내용과 관련한 질문이 많았음
그리고 이전의 경력사항에 대해서 물어보았음(다른 일을 하다가 왜 이쪽으로 입직하려고 하는지 등)
졸업 후 공백 질문에 대해서 구체적으로 질문이 들어옴

인사담당자(인사팀장)이 분위기를 압박으로 진행함 다른 실무진은 무난했음
그리고 면접자가 많았기 때문에 면접자의 질의 중에 다른 면접자도 관찰하는 것 같았음

(본인은 1차 면접 보고 불합격되었기 때문에 그다음 면접에 대해서는 작성하지 않음)