• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 안내 -> 면접 일정 조율 -> 1차면접 -> 2차면접 -> 처우협의 -> 입사 진행

1차 실무진 및 상급자 면접
2차 대표이사 면접 진행

• 경력 전반에 대한 설명
• 담당 업무에 대한 이해도 질문
• 이직/지원 사유

1차) 경력 채용 면접인 관계로
직무 이해도와 경력기술에 대한 내용이 많았음

2차) 회사에 대한 이해도와 업무철학 등 인적성에 관련된 면접 진행