면접 유형
- 직무·인성 면접
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1차 실무자 면접, 2차 관리자 면접으로 이력서 및 자기소개서 기반 업무경험과 역량에 대한 평이한 수준의 질문 및 답변만 진행되었습니다.
면접 질문
- 경력 사항 중 지원자 수행 역할
- 이직 사유
- 기대하는 역할에 대한 설명 및 수행 역량
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.04.30]
편안한 분위기를 지향하는 듯 했으며, 질문 외에 채용 포지션에 대한 설명이 많았음