면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
인적성이 매우 어려움, 인적성에서 탈락자 발생
면접은 1회이고, 1대다 면접, 질문이 꼬리를 물고 계속 들어옴
경험, 업무사례등 거짓말로 하기는 어려움
면접 질문
- 본인의 강점을 살려서 업무에 실적을 냈던 사례
- 이직 동기
- 차후 업무배정 시 각오와 계획
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.04.18]
압박면접이지만 어려운 질문은 아니며, 충분히 대답할 수 있는 수준의 질문임