면접 유형
- 직무·인성 면접
- PT 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
서류 합격 후 인적성검사 실시(인성 위주였고, 적성검사는 엄청 난이도가 있지는 않았음)
인적성 검사 실시 후, PT 면 접&1차 면접&영어면접 동시에 실시
PT는 자신의 강점을 PPT 2~3장 이내로 만들어 발표(대략 5분)
면접은 대략 1대5였던 걸로 기억함.
지방 근무 가능하냐, 야근 버틸 수 있냐, 멘틀이 어느 수준인가, 해외출장 가능하냐 등등
영어면접 또한 함. (어떻게 왔냐, 날씨 어떠냐, 왜 지원했냐, 성격 장단점이 뭐냐 등등 영어 질문에 영어로 답변)
이상 팩트만 적었음.
면접 질문
- 전공관련하여 뭘 배웠고 간략한 설명
- 우리회사에 대해 얼마나 아는가
- 지원한 이유가 무엇이냐
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2019.05.28]
1. 인사 채용담당자가 분위기를 굉장히 편안하게 만들어 주심. (정말 엄청 편하게 만들어주심) 덕분에 안 떨고
편안하게 나 자신을 어필할 수 있었던 것 같음.
2. 몇몇 분은 굉장히 딱딱하고 무표정&강하게 나오고 몇몇 분은 웃으며 편안한 분위기를 이끌어주심.
3. 뜬금없는 영어 질문이 나오므로 당황하지 말고 천천히 하면 됨.