• 인적성 검사
• 기타

• 그룹 면접

서류 합격 후 역검검사(인적성검사) ->1차면접(화상면접) -> 2차면접(임원면접,영어면접)
영어면접은 외국인 1명이 4~5명 지원자에게 동일 질문으로 진행하는 방식입니다.
답변순서는 EX) 1번째 질문 1번~5번 지원자, 2번째 질문 5번~1번 지원자
3번 지원자가 아주 유리해보입니다,(답변 내용 정리 가능)

• 자기 소개 1분
• 이직 사유
• 전 회사 업무 및 역활 질문
• 인적성 검사 결과에 대한 질문

화상면접은 대체로 직무에 관한 질문을 해주셨으며,
임원면접은 인적성 검사 결과 질문, 이직 사유에 대한 근거, 성우하이텍에 대한 관심도 중점으로 질문하셨습니다.
영어면접은 자기소개, 강점, 약점, 이직 이유 등 기존 영어 면접과는 달리
실제로 영어회화가 되는 수준을 알아보는 질문을 해주셨습니다.
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영어면접은 크게 중요도가 없어보이며,, 임원면접이 가장 중요해 보였습니다.