• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인 이력서 공개 -> 인사담당자 포지션 제안 -> 면접일자 제안 -> 면접 -> 면접합격 -> (회사측->본인)근무처우 및 조건 관련 입사요청서 제안 -> 검토 후 입사

- 면접과정
경력사항에 대한 질문, 인성관련 질문이 대다수, 직무관련 테스트는 없고 관련 질문도 많지 않았음, 회사 핵심기술에 대해 숙지하고 갔지만 그에 대한 질문을 먼저 하지 않고 자유롭게 얘기할 시간을 줌. 해당 직무의 채용조건(학력, 경력)이 널널하게 잡혀있어 높은 수준의 지식이나 직무숙련도를 최우선으로 하지는 않는듯함

분위기는 편안한 분위기이며 압박도 없어 자신이 하고 싶은 말을 자유롭게 할 수 있음.

면접 시간이 딱 정해지지는 않아 면접자별로 시간이 상이할 것으로 판단됨

면접 이후 인성검사를 진행함(1-2시간 정도 소요)

면접결과는 1-2주정도 걸렸던 것으로 기억

• 자기소개
• 경력사항에 대한 질문(어떤 업무를 했고 구체적으로 무슨 업무인지)
• 직무에 대해 얼마나 퍼포먼스 발휘가 가능한지
• 성격 장단점

특이하게 메일이 아닌 인사담당자 개인 카카오톡으로 모든 안내 및 일정이 공지됨
(인사담당자가 문자로 시작해서 카카오톡으로 넘어가도 됨을 물어봄)