• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서 작성이후
1.gm관련 프로세스와 audit대응 경력
2.외관과 금형노후 가공치수불량처리 경험
3.직전회사 퇴사사유

• 제품 생산공정 거래처 정보
• audit 대응전략
• 현장불량 감소대책
• 현장의 말안듣는 직원 다루는방법
• 추가적으로 데려올 현장검사원
• 생산 연구소가 비협조적일시 어떻게 대응
• 직전 업체의 상황

연구소 생산책임 인사과 3명질문
질문시 정보를 주는 대답보단 잘할수있다는의지를 보여주는게 중요함