면접 유형
- 직무·인성 면접
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
서류 통과 후 일정을 조정하여 면접볼 수 있도록 배려해줌
제 경험과 업무지식을 강조하고, 구체적인 사례와 성과를 예시로 제시하여 실질적인 역량을 보여주는 것을 추천함
면접 질문
- 기존 회사 업무 경험
- 우리 회사에 기여할 수 있는 점
- 교육 시장의 변화 예측
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.03.11]
편안한 분위기에서 자유롭게 제 생각을 말할 수 있는 분위기였음
건물이 층이 많으므로 1층에서 담당자에게 전화하여 안내받는 것이 좋음