면접 유형
- 직무·인성 면접
- 실무 과제 및 시험
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
2차 실무자 면접 진행하였습니다.
직무, 기술적인 역량에 대한 전반적인 평가와 경력사항에 대한 상세한 역할, 설명, 질의답변 형태로 진행 하였습니다.
이후 3차 임원면접 진행하였습니다.
면접 질문
[등록일 : 2024.03.07]
- 이직 사유
- 경력사항(프로젝트) 에 대한 질의
- 기술역량