• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무진들과 1차 면접을 진행합니다.
이전까지의 경험과 어려움이 닥쳤을 때 해결방법 등과 가치관을 물어봅니다.

2차 면접은 경영진과 진행되며, 인적성 질문과 문제해결 능력을 중요시합니다. 긍정적이며 딱딱하지 않은 분위기입니다.

• 특기와 취미가 무엇인가?
• 왜 당신을 뽑아야하는가?
• 강점이 무엇인가?

딱딱하지 않으며 긍정적인 분위기이다. 영업사원의 마인드가 중요해보인다.