• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표이사와 임원, 경영지원 파트장과의 면접 진행, 편안한 분위기로 이끌어주셨으며, 그간의 경력 소개와 경력, 경험을 접목시켜 회사에서 발휘할 수 있는 역량을 중점적으로 질문하였고 답변하였음.

• 지난 직장 퇴사 사유는?
• 그동안의 경력과 앞으로 직무의 매칭?
• 젊은 연령층 직원들과 잘 소통할 수 있는지?

지원하려는 분야와 지난 경력과의 접점을 잘 찾고 논리적, 구체적 근거로써 잘 설명하여야 하며, 긍정적이고 열정 넘치는 모습과 의지를 충분히 보여준다면 OK!
직원들간의 소통과 인성이 우선적으로 갖춰줘야 하는 부분 역시 중요하게 보는 포인트임.