• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

서류전형 -> 실무자 면접 -> 인적성검사 -> 임원면접 -> 처우 협의 -> 채용검진 -> 최종 합격
상황 별로 어떻게 해야 되는지에 대한 질의응답이 있었고 자신의 경험/경력에 빗대어 자세하게 설명하며
자신을 어필해야 하는 방식

• 본인의 핵심연량
• 이직사유
• 망해가는 동호회를 살기 위해 어떻게 해야 하나

심한 압박면접 및 느린 피드백 - 중소기업이 왜 이렇게 까다롭지 하고 느끼게 됨