• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류면접 통과 후 개인일정과 회사 면접관과 일정 조율하여 본사에서 다수 임원급 면접관과 직접 대면미팅진행하였고 문답형식으로 진행됩니다.

• 자기소개(메인 경력 위주)
• 협력부서와 커뮤니케이션 방법
• 상황설정 후 제시하여 처리하는 방법

분위기는 자연스럽고 딱딱하지 않다. 본인이 준비되어 있다면 어떤 질문도 문안히 넘어갈것 같다.
하지만 메인경력 위주로 상세히 설명하고 상황설정한 문제의 의도를 잘 파악하여 면접자가 요구하는 답변을 해야한다.