면접 유형
- 직무·인성 면접
- 실무 과제 및 시험
- 인적성 검사
면접 인원
- 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식
실무자 면접진행
1:1방식으로 진행 직무에 대한 역량과 인적성 면접진행하였습니다.
면접분위기는 부드러웠으며 여러 답에 관한 발언 기회가 많았습니다
면접 질문
- 공백기에 관련해서 설명해줄수 있는가?
- 직무변경에 대한 이유가 무엇인가?
- 업무에 대한 이해도가 있는가?
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.02.20]
면접분위기는 실무자(임원)께서 1:1로 진행하셨으며 부드러운 분위기로 진행되었습니다.
본인이 준비한 면접내용을 자신감있게만 표현한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것 입니다.