면접 유형
- 직무·인성 면접
- 실무 과제 및 시험
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
서류 합격 후 면접 진행. 면접관은 해당부서 임원,팀장급 3인. 약 30분 정도 직무관련 경력위주의 면접 진행. 신규 사업부로 해당부서 경험 중요.
면접 질문
- 해당부서 관련 경험
- 이직 사유
- 개인 성격
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.02.14]
신규사업으로 적극적이고 문제 해결 능력 요구.