면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1차 서류 통과 진행 후. 사람인 인적성검사 -> 1차 면접(실무면접) -> 2차 면접(임원면접)을 진행하였습니다.
면접 질문
- 본인 업무 역량
- 퇴사 사유
- 본인의 강점
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.01.15]
자기소개서. 경력증명서 내용을 중점적으로 준비했습니다.