면접 유형
- 직무·인성 면접
- PT 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1. 인적성검사
2. PT면접
사전에 주어진 발표주제로 PT발표하고,
이후 발표내용과 이력서 등 내용으로 질의응답 진행
면접 질문
- 경력 사항에 대한 상세한 질문
- 이직 사유
- 직무 선택 이유
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2024.01.13]
전반적으로 쉬운 면접은 아니었음
압박면접까지는 아니지만 까다로운 질문이 조금 있었던 것으로 기억함
발표PT 외에도 예상질문에 대한 답변를 미리 준비해가야 함