면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
이력위주의 심층 질문과 입사이후 예상되는 부정적인 상황을 예시로 들어 대응법 등을 함께 질문해 입사예정자의 인성 및 적성파악을 하려 노력했습니다.
면접 질문
- 전 회사에서 업무시 어려웠던 상황을 어떻게 해결
- 동일직종 기업들 중 우리회사에 지원한 이유
- 본인이 그리는 비전
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2023.12.25]
회사에 지원하게 된 계기, 그간의 경력이 있다면 직무를 대하는 본인의 자세 등을 전반적으로 살펴 업무수행 능력을 파악해 보려합니다.