• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 인턴쉽을 통해 평가를 진행하고 채용을 진행하는 과정을 거쳤습니다. 과정 중 다른 기업에 합격하여, 다른 회사로 가게되었습니다. 면접 진행방식은 자소서 내용기반 구조화면접이라고 생각하시면 될 것 같습니다.

• 자소서 내용을 기반으로 심층적인 질문을 많이하셨습니다.
• 과거로 돌아간다고 하더라도, 자소서 내용처럼 열심히 프로젝트를 진행할 것인가요?
• 지원 직무와 관련 없는 반도체 내용이 조금 있는데, 반도체 기업 준비하신것이 아닌가요?
• 공백기 동안 무엇을 하셨나요?

분위기는 좋았습니다. 모르는 걸 모른다고 할 수 있는 것이 중요한 것 같습니다.