• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 다, 지원자 1 방식으로 면접 진행.
PT 발표를 바탕으로 면접 질문이 이루어짐.
PT 발표 중간 중간에도 질문을 많이 해주시므로 중간에 끊기더라도 당황하면 안됨.

• 진행한 프로젝트에서 중요한 부분은 무엇인지?
• 우리 회사를 지원한 이유는?
• 자기소개서에 업무 효율을 높이려고 했다고 적혀있는데 구체적으로 어떻게 했는가?

분위기는 좋으나 직무 관련 파고드는 답변들이 이어져 압박면접 처럼 느껴질 수 있음.
당황하지 않고 답변을 말하는 것이 중요하기 때문에 본인이 진짜 다 겪고 다 말할 수 있는 수준으로 가야함. 프로젝트를 수행하며 사용한 이론과 원리 등을 설명할 수 있어야함.