면접 유형
- 직무·인성 면접
- 토론 면접
- 실무 과제 및 시험
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1. 지원 한 이유
2. 다른 부서 발령 여부
3. 지원 부서 외 다른 부서 발령을 염두에 두고 지원자 뽑음.
4. 이 부분에 대해 서로가 시간을 버리게 되고 타지방에서 올라감에 따라 금전적 손해가 있었고
그에 대한 배려가 부족함.
면접 질문
[등록일 : 2019.04.12]
- 영업을 했었는데 영업이 본인과 맞지 않았나?
- 회사에서 무엇을 보고 당신을 뽑아야하나?
- 회사에서 원하는 부분은 아닌데 어떻게 생각하나?