• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차로 임원 면접을 통해 영업 방향과 실적 등 다수의의견 수렴 후
2차로 대표면접 , 면접인들의 의견 수렴 후 결정 방식
3차로 조건 등 상호 의견수렴 후 결정방식

• 업력에대한실적 등 평가
• 회사 영업별 업무 지원이 다양
• 근무분위기가 좋아서

영업 방향을 잘 계획하여 임하면됨