• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접을 2회 진행하였으며
1차는 실무자 면접 2차는 임원진 면접이었습니다.
면접 진행 방식은 주로 면접관이 질문하면 지원자가 답변하는 방식으로 진행되었으며
자소서 작성 위주 및 경력 위주로 질문하였습니다.

• 사고처리 진행 과정은 ?
• KOSHA에 대해서 알고 있는가 ?
• 위험성평가에 대해서 알고 있는가 ?

분위기는 다소 무거운 분위기 보다는 편안한 분위기었습니다.
실무자님께서 업무에 대해서 많은 질문을 주셨고
기본적으로 산안법, 중처법에 대한 질문 또는 전 직장 업무에 대해서 많이 질문하셨습니다.

긴장하지 않으시고 법에 대한 지식 및 전 직장에 업무에 대해서 어필하시면 좋습니다.