면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
인적성 검사
1차 실무자 면접
2차 임원면접
3차 최종 서류심사
동종업계 상위권이라는 명성만큼 진행 절차가 많습니다.
면접 질문
- ERP 사용가능, 지원동기, 자기소개
- 업계 상위권
- 업계 상위권
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2019.04.04]
압박 면접보단 편한 면접 분위기
경력 위주 질문보단 이직 사유가 중요
빠른 인사 통보