• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무진 팀장, 소속 임원으로 하여 1대 다 면접을 진행. 그 후 지원하는 분야와 경력에 따라서는 상이할 수 있으나 해당 업무를 수행하는데 있어서 필요한 프로그램 등 활용능력을 확인함.

• HR업무 중 Payroll 직무를 선택한 이유가 있는지?
• 고객사와의 커뮤니케이션 능력이 필요한데, 아웃소싱 회사는 어떻게 소통하는게 좋을지?
• 이직을 결심 한 이유는?

딱딱한 느낌이 아니고, 직장 선배와 대화하는 느낌으로 진행이 되어서 준비했던 답변들을 긴장하지 않고 말할 수 있었습니다. 개인이 준비한 부분들을 부담없이 펼칠 수 있는 분위기입니다!