면접 유형
- 직무·인성 면접
- PT 면접
- 실무 과제 및 시험
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
심한 압박면접, 면접 결과 안알려줌.
심층적으로 나를 분석하려고 하는게 느껴짐.
중간중간 압박 면접을 넘어서 감정 상하게 하는 질문 함
면접 질문
- 우리 회사가 뭐하는 회사 같은지
- 상사랑 의견이 다르면 어떻게 할지
- 감정 상하는 질문 몇가지
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2023.06.12]
실무에 집중하라