• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

2차 면접까지 있습니다. 1차 실무 임원진과의 면접 이후 인정석 평가가 이루어지면 최종 면접으로 대표님과 인성 면접 진행됩니다. 대체적으로 그간의 경험을 바탕으로 문제 상황 발생 시 대처 능력이나 팀원들과의 원만한 관계유지를 위해 어떤 역할을 할 수 있는지 등을 위주로 보는 느낌이었습니다.

• 지원 동기
• 상사와 가치관의 차이 발생 시 대처 유형
• 끈기있게 문제 상황을 해결해나갔던 경험