• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

실질적인 업무 스킬과 경험 사례등을 문의. 주어진 업무에 대한 책임과 결과에 대하여 지속 노려과 개선을 끌어가야 하는 방식으로 이야기가 되며 분위기는 수평 조직 임

• 자기가 할 수 있는 업무와 경험한 업무를 함께 울어봄
• 수평 조직으로 역량만 되면 기회를 많이 주고 인정하는 분위기
• 스타트기업으로 나의 역량을 드러낼 수 있고 성취감을 느낄수 있으며 노하우를 발휘할 수 기회가 있어서

업무 역량 위주로 PR하면 되고 자유로운 분위기이므로 딱딱한 정장 보다는 케쥬월하게 임하면 됨