면접 유형
- 직무·인성 면접
- PT 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1차 면접 : PT발표 및 실무 면접, 이전 회사 커리어
에 대한 질문이 다수 있음
2차 면접 : 인성면접으로, 인상 및 면접자 태도 위주
면접 질문
- 자기소개
- 이전 회사 경력
- 업무 난이도가 있는데 잘 할수있는지
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2023.04.26]
분위기는 평범, PT자료는 업무 커리어에 대한 핵심내용을 간단명료하게 작성하는것이 유리