• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다른 직무 3명과 집단 대면 면접으로 경력기술을 진행하다가 연봉 등 처우 협의 시 밖에서 대기하고 일대일로 전환하여 진행하는 등 체계가 없음

• 지난 회사가 어떤 회사인지 ?
• 최근 인수한 건설 회사 인원을 충원해야한다
• 연봉 및 채용성과급, 3개월 시용계약 및 평가 후 정규직 전환 등 처우조건 제시

면접 결시자가 많고, 본인이 지원한 직무를 구체적으로 모르는 지원자도 있는 등 어수선한 분위기에 갑자기 개인의 희망연봉 작성 등 면접 전 입사 후 처우 희망 작성 요구.
질문이 너무 무성의하고 어짜피 3개월 시용기간 중에 걸러진다는 등의 직무 또는 인성 검증의 질문 거의 없음. 연봉제시 및 채용성과급의 조건 등 납득하기 어려워 면접 중 불쾌한 감정 및 회사의 신뢰성 의심 발생.