면접 유형
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
다면면접과 압박면접을 통해 최대한 적한한 후보자를 물색하려는 노력이 보였으며 인사시스템이 아직 갖춰지지 않아 다소 매끄럽지 못한 진행이 아쉬웠습니다.
면접 질문
- 업무강점이 무엇인가?
- 우리회사에 대해 아는점 서술
- 지원동기와 기대점
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2023.04.13]
토론식 면접을 통해 압박면접이 모르게 진행됨