면접 유형
- 직무·인성 면접
- PT 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
기본적으로 RnD 경력 면접으로 PT발표로 시작하였으며 지원팀의 지원동기와 현업에서의 고충 그리고 해결방법에 대한 질의를 하였습니다. 또한 유연물질관리, 금속불순물, 유전독성평가와 같은 이슈화된 분석업무를 집중적으로 질의하였습니다. 끝으로 채용시마다 상이하지만 바로 인적성평가 시험을 약 1시간 가량 진행했습니다.
면접 질문
- 이직사유
- 가이드라인 숙지 유무
- 포부
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2023.03.24]
압박적이진 않았으나 모르는 사항에 대해 질의 시 솔직히 모르고 학습을 통해 채워가겠다는 의지를 보이는게 잘못된 답변하는 것보다 낫다고 생각합니다.