• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 실무 면접으로 부서 팀장님과 면접 진행
기술적인 부분, 실제 업무에 필요한 역량 파악

2. 인적성 검사 및 인성면접
특정 질문에 꼬리에 꼬리를 무는 방식의 deep 한 인성 면접 진행 (거짓말 로는 절대 진행 불가능한 수준, 지원자의 인성이 두신과 부합하는지 여부를 파악)

3. 대표이사 면접
실질적으로 확정이 된 상태에서 가벼운 면담 수준으로 진행
(실제로 면접 진행 시 처음에 대표이사님이 본인을 확정 해 놓고 면접장에 들어왔다 라고 하고 시작하심)

• 서보모터의 구동 원리
• 두산로보틱스의 장점
• 왜 두산로보틱스를 선택 했는지

압박은 전혀 느낄 수 없는 편안한 분위기 에서 지원자가 정말로 회사가 찾는 적합한 사람인지 여부를 판단하는 면접이었음