• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

면접 당일에 인적성 검사와 면접을 같이 진행하였습니다. 면접은 면접관 다수와 지원자 3~4명이 진행되는 방식입니다.

• 자기소개
• 스트레스 관리 방법은? (=일이 고될 수 있는데 잘 버틸 수 있는지)
• 자기소개 및 고교 생활기록부에 있는 특이사항에 대한 질문
• 워라밸이 좋은 기업과 성과가 좋은 기업 중 어느 곳을 선호하는지
• 통근 시간이 얼마나 걸리는지

대체로 온화한 분위기에서 진행되었습니다. 인력관리 업무가 사람과 계속 부딪혀야 하는 업무이고 맡는 업종에 따라 고될 수 있는 직무라서 대부분 이 업무를 잘 견딜 수 있는지에 대한 질문을 합니다. 특이하게 고등학교 생활기록부를 참고하여 질문을 하는데 지각, 결석이 많을 경우 성실하게 업무를 할 수 있을지 물어봅니다.
이 기업에서는 사회성이 좋은 사람, 업무 스트레스를 잘 견딜 수 있는 사람, 성실한 사람을 선호하는 것 같고 본인이 이런 성격이고 이러한 경험이 많은 지원자라면 문제 없이 합격할 수 있을 것 같습니다!