면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
서류 -> 면접 ->인적성검사->합격발표
면접 후 다음날 바로 인적성검사
인적성검사 후 전화로 상세 문의 후 합격발표
면접 질문
- 평가관리 컨설팅 경험 유무
- 지원사유
- 회사를 어떻게 알게 되었는지
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2022.10.31]
분위기는 밝았고, 이력서/ 자기소개서의 디테일한 내용까지 모두 질의
업무에 관련 된 디테일한 문의 내용 다수